今天看到一位网友发文： 今年秋招实在是太难了，双非本科，投递阿里这么多公司，这么多岗位全给我挂了。 我数了一下，她一共投递了10个岗位。评论区一位IP地址浙江的网友道出了真相。“双非本科校招简历不可能过的，校招绝无可能，C9都选不过来。”可能有读者不知道C9是什么意思？C9指的是九校联盟，包含北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学9所顶尖大学，全部首批"985工程"重点建设头部高校。从这里可知大厂对于校招生学历的含金量。 今天本篇文章就拆解下大厂常见的校招岗位对于学历上的要求。 战略投资与核心商分。这两个属于大厂非常关键的岗位，一个负责正确花钱，另一个负责用数据和分析来驱动业务做决策。因此对于学历门槛极高，通常要求“清北复交”或海外藤校、G5等顶尖名校的本硕学历，且极度看重实习的垂直度和深度，每年放出的HC非常少。 集团管培生。属于公司未来的中高层管理和核心业务骨干后备储存力量。近两年，普遍要求在中上985、顶级211或者QS50(全球排名前50)本科起步，且很多岗位偏向硕士。不过也有部分非核心项目对于学历要求相对放宽，排名中上211本科也有机会，不过会面临激烈竞争。 技术研发与算法岗。现在校招硕士学位已经成为主流标配，核心算法岗，如大模型、AI等要求985硕士或者博士。 产品与运营岗。中上211或者QS100本科即可进入面试池。但对于策略类型的产品、运营岗位门槛较高，需要985本科或者硕士学历。 职能岗位。比如财务、HR、行政等，头几年中上211就可以，但是这几年随着文科生竞争加剧，很多岗位也卡到了985或QS100本硕。 对于很多人比较关心的，双非本科是否有机会。当然有机会，常见的岗位主要集中在行业运营、增长运营、审核、市场销售等，比如字节 KA、美团KA等岗位双非本科也有机会。只不过这些岗位很多已经外包化，正式员工越来越少。 这里不得不说，我毕业那个时间进大厂了。2011年毕业，对比现在太容易了。当年跟我同一批校招进去的身边同事普通本科一大堆，甚至还有不少大专毕业的。印象中，这些大厂去校园参加招聘，就是一个小摊位，没有几个人咨询。反而外企、金融等行业排长队。 现在想想，这也是经历了时代的红利。当年移动互联网处于爆发前夜，大厂业务疯狂扩张，HC非常多。HR首要任务是“把人招进来干活”，学历门槛自然一降再降。很多岗位更看重实战能力，那有现在的精细化和标准化，一个人可以干几个人的活，面试更看重你的执行力和学历能力。还有一个重要因素，我毕业那个时候进入大厂不是毕业生的首选，很多人倾向于国央企、外企、金融等领域，大厂反而是首选进不去的第二选择。 作者：大喇叭；编辑：思齐。 特别